Le télétravail peut conduire à des risques sur la santé (troubles psychosociaux, troubles musculosquelettiques, troubles visuels, troubles liées à la sédentarité (prise de poids, maladie cardio-vasculaires, …), addictions, troubles du sommeil…) qui sont notamment liés à l’organisation du travail, aux rapports sociaux avec les collègues/hiérarchie et à l’aménagement du poste de travail.
Pour repérer d’éventuels risques sur la santé de votre patient qui pratique le télétravail, interrogez-le sur ses conditions de travail. Vous trouverez ci-dessous des exemples de questions à lui poser, qui portent sur :
Ses rapports sociaux avec ses collègues/hiérarchie
Son environnement de travail à la maison
Les avantages du télétravail
Suite à la crise sanitaire qui a frappé la France en mars 2020, la mise en place du travail à distance a été l’occasion pour beaucoup d’entreprises de tester le télétravail, bien que son démarrage se soit fait en mode dégradé et que la plupart des entreprises ne disposaient pas d’accord en la matière. Cela a permis de mieux cerner, les postes et fonctions pouvant y avoir recours ainsi que ses avantages et ses limites, ce qui dans l’avenir devrait permettre une meilleure mobilisation de cet outil dans la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, mais également vie professionnelle et état de santé (cf. pour aller plus loin : outil mobilisable par exemple pour certains salariés atteints de maladie chronique, en situation de handicap ou en risque de désinsertion professionnelle)