Organisation de travail
Le télétravail peut notamment induire une augmentation de la charge de travail chez vos patients. Or une charge de travail importante, insuffisamment régulée et suivie par la hiérarchie peut induire chez certains patients/salariés des risques pour leur santé mentale (surmenage, épuisement, …) et physique (sédentarisme, troubles visuels liés à une utilisation excessive de l’écran, posture, …).
Cette hausse de la charge de travail peut être notamment engendrée par :
- L’augmentation du temps nécessaire pour effectuer une tâche (problèmes de connexion, difficultés pour organiser des rencontres de travail à distance avec des outils informatiques, pluriels, parfois défectueux ou non adaptés…)
- La difficulté à « se déconnecter », faire des pauses régulières ou encore limiter sa durée de travail
- La difficulté à alerter sa hiérarchie à distance pour exécuter ses taches/missions, ou encore pour évaluer le niveau de sa charge de travail
De plus, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle peut être compliquée à gérer en télétravail et peut engendrer une augmentation de la charge mentale ou encore des risques sur la santé mentale de votre patient.
