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Les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur ont organisé un webinaire visant à présenter à travers des cas pratiques, les outils, acteurs et ressources mobilisables en faveur du maintien en emploi et de l’amélioration des conditions de travail dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration. Le SISTEPACA a été notamment présenté.

Les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur organise un webinaire visant à présenter les outils, acteurs et ressources mobilisables en faveur du maintien en emploi et de l’amélioration des conditions de travail dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration. Le SISTEPACA y sera présenté.

L’annuaire Santé Travail du SISTEPACA a été complétement repensé afin de simplifier l’accès et les informations disponibles. Vous trouverez notamment dans cet annuaire les coordonnées des services de prévention et de santé au travail interentreprise (SPSTI) et les structures agissant sur la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi en région PACA.

Dans le cadre de la semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), les signataires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA ont proposé un webinaire visant à présenter les outils, acteurs et ressources disponibles sur le site du SISTEPACA en matière de maintien dans l’emploi. Ce webinaire, dirigé vers les entreprises (Dirigeants, RRH, représentants des salariés, référents handicap, référent prévention), a eu lieu le 24 novembre, il est disponible en replay.

En 2022-2023, l’Observatoire Régional de la Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur a réalisé une nouvelle édition du Tableau de bord santé-environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur, à la demande et avec le soutien financier de la Région Sud et de l’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur, dans le cadre de l’élaboration du quatrième Plan régional santé environnement 2022-2027 (PRSE 4).