Un certain nombre de facteurs professionnels peuvent initier, favoriser ou renforcer les usages [Lutz, 2012]:
- les tensions psychiques,
- les tensions physiques,
- certaines pratiques culturelles et socialisantes (pots d’entreprise, repas …),
- la précarité professionnelle,
- la disponibilité et/ou l'offre de produits sur le lieu de travail,
- la pauvreté des liaisons sociales.