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Principes généraux

  • La majorité des aides ci-dessous nécessite des démarches administratives qui peuvent entrainer des délais de traitement de plusieurs mois. Elles doivent donc être mobilisées le plus précocement possible.
  • Toutes les aides du FIPHFP interviennent en complémentarité du droit commun, et uniquement en compensation d’un handicap.
Une analyse de la situation, le plus précocement possible, en partenariat avec les différents acteurs de l’employeur public, de la santé et les ceux du maintien dans l’emploi, va permettre de déterminer la meilleure solution pour votre patient et de mobiliser en amont des aides pour la mettre en place.

Vous êtes en arrêt de travail ? Les temps forts pour sécuriser le parcours professionnel

Dans le cas d’un arrêt de travail, plusieurs acteurs peuvent intervenir pendant l’arrêt de travail.

Les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur ont organisé un webinaire visant à présenter à travers des cas pratiques, les outils, acteurs et ressources mobilisables en faveur du maintien en emploi et de l’amélioration des conditions de travail dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration. Le SISTEPACA a été notamment présenté.

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